Есть несколько вариантов проблемы...

Низкая самооценка, которая не признаётся, а человек изо всех сил старается доказать себе, что у него все Ok. И, в доказательство, превращает себя в достигатора. Цель за целью. Достижение за достижением. Минимум удовольствия, максимум напряжения! Главное, не признаться себе в своих истинных чувствах по поводу себя же!…

Отсутствие ощущения уникальности. Человек думает так примерно: «Я конечно молодец. Но, таких, как я много. С чего бы именно мне подняли зарплату или предложили повышение?…». Это часто выливается и в страх сменить работу/потерять имеющуюся.

Зависть! «У других вон оно как…». И, человек начинает искать себе атрибуты «крутости». Получает их. Но, «все равно, у кого-то опять круче…».

Все это кусочки одного пазла - низкой самооценки. Потому что всегда есть сомнения в собственной значимости, опытности, авторитетности.

Все финансовые проблемы имеют психологическую базу. Это могут быть и семейные установки от родителей, и отсутствие успешного примера в семье, свой собственный негативный опыт в прошлом и даже страх больших денег. Любая из этих причин может мешать финансовым достижениям, но каждая из них легко прорабатывается в личной терапии.

Человек существо социальное. Ему необходимо принадлежать к группе. Причём именно НЕОБХОДИМО! на уровне бессознательной потребности. Но быть частью группы, коллектива и даже семьи отнюдь не означает - не быть одиноким.
Часто случается, что человек среди шумной компании, а иногда и среди самых близких людей чувствует себя бесконечно одиноким. Это про отсутствие понимания и единения с этими людьми. И на первый взгляд вроде бы он взаимодействует со всеми искренне и ему хорошо. Но это только на первый взгляд. На самом же деле ему хочется… говорить на другие темы, делать что-то другое, или вообще тишины…

А ещё есть проблема, когда человеку одиноко среди своих, но он боится себе в этом признаться. Посмотреть правде в глаза, что тебя с этими людьми давно ничего не связывает - это сложно. Потому что, а что там за гранью этой правды?… О, ужас! Оно… Одиночество!

Если есть стремление избавиться от этого страха, или одиночества как проблемы - приходите!

Ещё из опыта директора по персоналу уяснила - человек не видит свой потенциал в 9ти случаях из 10ти.⁣⁣⠀
Мы не можем смотреть на себя объективно. Потому что чаще всего искажаем свои качества, достижения, умения и навыки. И, даже желания и стремления переворачиваем с ног на голову.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
В должности HR-менеджера у меня были разные задачи. Одна из них - подбирать качественный персонал. И, часто бывало так, что на собеседование приходил человек - уникальный, интересный, ответственный и готовый браться за предложенную работу. Но, к сожалению, совершенно не подходящий для вакантной должности. Почему? Потому что занят не своим делом, или настолько перегружен ответственностью за других, то есть не своей, что запутался по жизни. Куда идёт? Зачем идёт? Истинные стремления давно погребены под слоем навалившейся когда-то реальности. ⁣⁣⠀
То есть в сознании два слова: «надо» и «могу»! А слово «хочу» для такого человека - нечто из области фантастики…⁣⁣⠀
Это грустно.⁣⁣⠀

И, я отказывала в работе. Но! Всегда старалась пробудить в человеке хотя бы намёк на его истинный потенциал. ⁣⁣⠀
Мы говорили о разном, о многом. Вдруг, у кандидата загорался взгляд. Вспоминалось, что когда-то мечтал ну совсем о другом. Да и сейчас не прочь этим заниматься… Я мотивировала поверить, что нужно вернуться к себе! Осознать, что реальность может быть иной. ⁣⁣⠀
Потенциал человека раскрывается в том, что ему действительно интересно. ⁣⁣⠀
‼️И, вот, что важно! Обязательно на этом пути будет легче, чем сейчас, когда вся деятельность через слово «надо»!…
⁣⁣⠀
…Были у меня и продажники, которые на самом деле, по зову сердца дизайнеры. Были и бывшие летчики, которые теперь механики, а все ещё тянет к авиации. И, там есть варианты. Но человек почему-то не рассматривал их. Были и секретари, которым ближе работа с человеческими историями…⁣⁣⠀
Всегда с таких собеседований люди уходили вдохновленными… Наверное потому я сама сегодня психолог, а не директор по персоналу!

Существует версия, что тревожность, как свойство характера передаётся по наследству. Есть даже термин «ген тревожности». В научных исследованиях, правда, это иначе называется, и вопрос остаётся спорным.

А вот то, что склонность к постоянным переживаниям обо всём проходит как общая черта по роду - это факт.

Из практики с любым клиентом, кто обращается с проблемой высокой тревожности выясняется, что это есть и у родителей, и у бабушек и дедушек.

Тревожным людям не нужно даже внешнего повода. Они и так тревожатся за всё и постоянно. Ну а если есть повод извне, каких сейчас достаточно, то вообще КАРАУЛ! Их не отпускает ни днём не ночью. Всегда напряжение и в голове и в теле…

Конечно это сказывается на здоровье и с годами всё только усугубляется.

И большинство тяжёлых форм расстройства личности начинаются именно с хронической тревожности.

Я с удовольствием работаю с подобными темами. 

В голове у человека целый винегрет вопросов: "смогу ли? Не поздно ли? Страшно ведь… Как отреагируют близкие? А точно мне это под силу? А точно ли мне это надо? Ну невыносимо же заниматься той скучной работой, которая у меня сейчас? Или выносимо? Но я всегда мечтал о другом... Или уж стоит забыть об этом?..."

Я помогу Вам всю эту массу вопросов соединить в один главный. Больше того, Вместо всех этих вопросов про профессию в ходе нашего общения может всплыть запрос несколько другого характера. Например, почему я не чувствую удовлетворения? Что мешает мне чувствовать себя счастливым? И ответ не обязательно будет лежать в профессиональной плоскости. Возможно, он найдётся в теме неисполненной когда-то мечты… или проблема уйдёт, если избавиться от хронической усталости… Вариантов масса. Но абсолютно все они решаемы… Готовы разобраться? Я с удовольствием помогу Вам в этом…

В том числе профессией - проблема частая. В 90е профессию выбирали по принципу доходности. В 2000х часто по принципу - куда смог, туда поступил. Затем пришло поколение детей, которые сами не знают, чего хотят, и, за них профессию выбирают родители. В итоге наше общество наполнилось людьми, которые ненавидят то, чем занимаются и не предпринимают ничего, чтоб это поменять. Страх потерять то, что имеешь, чего уже достиг, слишком велик. Но и негатив от нелюбимой работы давит... Возникает внутренний диссонанс. Для начала его нужно признать! А выбраться из рутины нелюбимой профессии на свою дорогу поможет хороший психолог

Проблемы во взаимоотношениях всегда решаются через работу над собой в индивидуальном формате. Бесполезно работать с парой, пока каждый из партнёров имеет негативные сценарии, в том числе из детства.

Решение о личной терапии должно быть у каждого своё. И, когда оно созрело, работа с психологом помогает очистить сознание от общественных шаблонов, чужих установок, обид и завышенных ожиданий. Отношения с другими людьми начинают меняться в лучшую сторону сами собой… При этом не только с партнёром, но и с другими, в том числе с коллегами и даже с родителями…

И пожаловаться то вроде не на что, всё хорошо, всё вполне устраивает, но почему-то всё надоело, так безнадежно надоело, какая-то безостановочная тоска, одно и тоже. А ещё утром просыпаешься и нет сил, нет энергии, скорее всего в этом кроется психологическая причина. И конечно она решаема!

И пожаловаться то вроде не на что, всё хорошо, всё вполне устраивает, но почему-то всё надоело, так безнадежно надоело, какая-то безостановочная тоска, одно и тоже. А ещё утром просыпаешься и нет сил, нет энергии, скорее всего в этом кроется психологическая причина. И конечно она решаема!